Les Emplois d’Avenir

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Objectif
Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification.

Publics
les 16-25 ans, sans diplôme ou avec un CAP/BEP validé et sortis depuis 6 mois du système scolaire, en recherche d’emploi. C’est la norme, d’autres critères existent pour les jeunes issus des ZUS. Voir doc. dans outils rubrique contrats aidés.
S’il y a une reconnaissance Travailleur Handicapé, possibilité de négocier un emploi d’avenir jusqu’à 30 ans.

Statut
CDI ou CDD de 12 à 36 mois

Employeur
secteur non marchand (collectivités, associations)
secteur marchand : Industrie, commerce, artisanat, PME PMI Agriculture à condition d’offrir de réelles perspectives d’emploi.

Aides financières de l’Etat :
. 75% du taux horaire brut Smic si secteur non marchand, couût restant à charge de l’employeur 558 € pour un 35h
. 35% du taux horaire brut Smic pour le secteur marchand, coût restant à charge de l’employeur 1150€
En contrepartie, l’employeur s’engage à mettre en œuvre des actions professionnalisantes en lien avec son OPCA et de désigner un tuteur chargé du suivi du jeune.

Démarches
signature d’une convention (CERFA) entre le jeune, l’employeur et l’Etat via la Mission Locale.

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